LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL QUE VOUS ATTENDIEZ
Happy Work Officer vous propose différents accompagnements à travers :
- Un audit interne complet pour analyser l’actuel afin de mieux préparer votre futur.
- Des formations à suivre en ligne pour améliorer votre culture d’entreprise et renforcer vos cohésions d’équipes.
- Des coaching one to one pour vous aider à rebondir après une crise en fonction de vos problématiques internes.
- La réalisation de votre DUERP.
- Des ateliers sur place de renforcement et cohésion d’équipe.
- Des ateliers bien-être.
AUDIT INTERNE COMPLET
Nous réalisons un audit pour mesurer la température et attribuer un score de Qualité de Vie au Travail.
– Un entretien préalable pour comprendre l’entreprise.
– Un questionnaire en ligne à travers 5 thèmes et 2 questions ouvertes.
– Des ateliers en présentiel pour travailler les points clés ressortis des questionnaires.
– Présentation des résultats et d’une feuille de route à suivre.
DUERP
Nous vous accompagnons dans la mise à jour de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Psycho-sociaux.
FORMATIONS EN LIGNE
Nous proposons 3 formations en ligne pour vous accompagner dans votre politique de Qualité de Vie au Travail.
– Comment engager une démarche de qualité de vie au travail ?
– Comment détecter, expliquer et prévenir les risques psycho-sociaux ?
– Comment manager une politique de qualité de vie au travail et la rendre pérenne ?
ATELIERS EN EQUIPE
Nous avons créé 3 ateliers à réaliser en équipe en présentiels ou en distanciels.
– Happy maîtrise des TMS (Troubles Musculo-squelettiques)
– Happy travail en équipe
– Happy management : gestion de projet.
SE CONDITIONNER POUR LA DEMARCHE
NOUS AVONS CONSTRUIT UN MODULE D’INTRODUCTION DESTINÉ À L’ENSEMBLE DES SALARIÉS (MANAGERS ET COLLABORATEURS) AFIN DE COMPRENDRE CE QUE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL SIGNIFIE.